Cadeau Personnel Entreprise

  • Fournisseur Cultura Un cadeau du ciel
    Lou a une vie parfaite, aussi bien personnelle que professionnelle. En se rendant au travail un matin d'hiver, il fait la connaissance de Gabe, un sans-abri qu'il croise tous les jours. Lou décide de l'embaucher ; en échange, Gabe devra servir d'espion au sein de l'entreprise. Or Gabe n'est pas un homme comme les autres et va changer la vie de Lou...
  • Cadeaux.com Bouteille de champagne Mon entreprise
    Une envie de marquer le coup ? Rendez un moment encore plus exceptionnel grâce à cette bouteille de Champagne Personnalisée. Personnalisez l'étiquette avec vos créations, dessins, peinture, montage tout ce qui vous passe par la tête afin de rendre cette bouteille unique. Le cadeau idéal pour faire plaisir et gardez en mémoire ces instants précieux.
  • Wonderbox Bon Cadeau Félicitations
    Obtention d’un diplôme ou du permis de conduire, premier job ou promotion… Chaque réussite, personnelle ou professionnelle, mérite d’être félicitée et célébrée de la plus belle des manières : en offrant à votre ami, parent ou collègue la liberté de choisir l’activité de ses rêves ! Il vous suffit de définir un montant entre 30€ et 500€ à créditer sur le chèque-cadeau, et laisser l’heureux destinataire en profiter au gré de ses envies. Échappée belle, pause gourmande, instant de bien-être, sensations fortes… Offrez du choix, mais aussi de la magie, de la joie et de beaux souvenirs via ce cadeau personnel ou commun. Coffret d’une validité de 3 ans et 3 mois,\nSaisissez le numéro de votre chèque-cadeau sur wonderbox.fr. \nFaites votre choix parmi les activités proposées sur le site**. Recevez et imprimez le e-billet pour réserver et profiter de votre activité\n\n*Ce comptage, réalisé en septembre 2020, répertorie le nombre d'activités en France et à l'étranger disponibles au sein des coffrets commercialisés sur le marché français.\n**le montant du chèque-cadeau peut être fractionné sur plusieurs activités. Vous pouvez également choisir une activité d’une valeur supérieure en réglant la différence. Si la valeur de l’activité choisie est inférieure au montant de votre chèque-cadeau, le solde sera disponible sur votre compte client.
  • Smartbox Repas 3 plats pour 2 personnes au restaurant Chez Françoise, à Paris Coffret cadeau Smartbox
    Au pied du majestueux hôtel des Invalides et à deux pas de la Seine, le restaurant Chez Françoise propose une cuisine traditionnelle française de qualité depuis 1949. Dans son cadre lumineux, chaleureux et élégant en salle comme en terrasse, un personnel avenant accueille deux fins palais pour une parenthèse culinaire savoureuse et inoubliable. Avec une entrée, un plat et un dessert, c'est une vraie farandole de délices qui s’offre aux gourmands, qui se laisseront séduire par la qualité des ingrédients et leur minutieuse préparation, pour un divin enchantement des sens. Les assiettes surprenantes et composées à partir de produits sélectionnés avec attention rendent hommage au meilleur de la gastronomie française. Un moment de partage et de dégustation privilégié !
  • Smartbox 3 jours de stage de survie dans les Pyrénées-Orientales Coffret cadeau Smartbox
    Dans un cadre naturel d’exception au cœur des Pyrénées-Orientales, Immersion Break Nature offre aux adeptes du dépassement personnel une expérience unique et transcendante ! Sportifs, aventuriers, amateurs de pêche ou de chasse, ce stage de survie s’adresse à tous les passionnés de découvertes et de challenges ! Guidés par Alexandre Sanche, grand amoureux du plein air, ces explorateurs de quelques jours apprendront à faire de la nature leur nouveau terrain de jeu, à travers une formation conviviale de trois jours et deux nuits. Au programme, l’apprentissage de diverses méthodes de survie, telles que l’orientation, le filtrage de l’eau, la confection d’un feu ou encore le choix de l’emplacement idéal pour bivouaquer. Ne pouvant compter que sur eux-mêmes, les férus de nouvelles sensations découvriront, sans nul doute, une facette plus authentique de leur personnalité, ainsi qu’une manière différente de contempler le monde qui les entoure !
  • Smartbox 30 minutes de survol du mont Blanc en hélicoptère pour 2 Coffret cadeau Smartbox
    Envie de découvrir le massif du Mont-Blanc d’une autre manière ? Et pourquoi pas vu du ciel ? Rendez-vous à Megève où l’entreprise familiale Mont-Blanc Hélicoptères vous attend pour vivre une aventure incroyable : 1 survol de 30 minutes autour du Toit de l’Europe en biturbine pour 2 personnes. Montez à bord de l’appareil, mettez votre casque-micro et embarquez pour un voyage hors du commun à la rencontre des neiges éternelles et de paysages somptueux. Émotions et sensations garanties !
  • Smartbox Box Découverte de 2 bouteilles de vin rouge du Languedoc et des Côtes-du-Rhône à recevoir chez soi Coffret cadeau Smartbox
    Se faire du bien à soi tout en le faisant aux autres, c’est possible ! Oé le confirme avec ses vins, que vous pouvez recevoir chez vous dans 1 coffret Découverte contenant 1 bouteille de Languedoc rouge et 1 bouteille issue des Côtes-du-Rhône. Cette entreprise engagée a pris le pari du « bien pour le bon », une devise qui se reflète dans chacun de ses produits. Soucieuse de l’environnement et de votre santé, cette enseigne ne propose que le fruit de récoltes de qualité, 100 % bio et vegan et assuré sans pesticides. Derrière chaque bouteille se cachent des viticulteurs passionnés, une biodiversité préservée et un label B Corp. Du liquide au verre en passant par le bouchon en liège et jusqu’au carton d’emballage, tout est choisi dans une démarche recyclée, renouvelable et saine. Dans cette box il y a tout le meilleur, à vous maintenant d’en profiter en dégustant ces deux rouges tous droits venus du Sud, remplis de saveurs et touches fruitées.
  • Wonderbox Bon Cadeau Félicitations
    Obtention d’un diplôme ou du permis de conduire, premier job ou promotion… Chaque réussite, personnelle ou professionnelle, mérite d’être félicitée et célébrée de la plus belle des manières : en offrant à votre ami, parent ou collègue la liberté de choisir l’activité de ses rêves ! Il vous suffit de définir un montant entre 30€ et 500€ à créditer sur le chèque-cadeau, et laisser l’heureux destinataire en profiter au gré de ses envies. Échappée belle, pause gourmande, instant de bien-être, sensations fortes… Offrez du choix, mais aussi de la magie, de la joie et de beaux souvenirs via ce cadeau personnel ou commun. Coffret d’une validité de 3 ans et 3 mois,\nSaisissez le numéro de votre chèque-cadeau sur wonderbox.fr. \nFaites votre choix parmi les activités proposées sur le site**. Recevez et imprimez le e-billet pour réserver et profiter de votre activité\n\n*Ce comptage, réalisé en septembre 2020, répertorie le nombre d'activités en France et à l'étranger disponibles au sein des coffrets commercialisés sur le marché français.\n**le montant du chèque-cadeau peut être fractionné sur plusieurs activités. Vous pouvez également choisir une activité d’une valeur supérieure en réglant la différence. Si la valeur de l’activité choisie est inférieure au montant de votre chèque-cadeau, le solde sera disponible sur votre compte client.
  • Hugo Boss Boss Ma Vie Pour Femme Set cadeau
    Ce set cadeau Boss Ma Vie pour elle contient une eau de parfum 30ml avec une lotion corporelle assortie 50ml. BOSS MA VIE entoure la femme BOSS d'une aura de féminité et de confiance en soi. Une création olfactive inspirée de petits moments de bonheur personnel. La joie d'une fleur ou les rayons du soleil, à la fois quotidiens et extraordinaires. Des moments de calme et de pause qui n'appartiennent qu'à soi et qui enrichissent la vie. Avec un accord de fleurs de cactus, la note de tête de l'Eau de Parfum capture la fraîcheur vivifiante de cette plante indomptable du désert. Elle confère à la fragrance un caractère unique et moderne et un flair pétillant qui éveille la joie de vivre. De délicats freesias et des fleurs de jasmin s'associent aux boutons de rose pour former une note de cœur naturellement florale. Dans la base du parfum, la chaleur intense du bois de cèdre et d'autres notes de bois précieux favorise la confiance en soi, le calme intérieur et l'équilibre. Ainsi, la femme BOSS s'enracine et sensibilise ses sens à ses sentiments et à son environnement. Une merveilleuse inspiration pour prendre un moment pour soi.
  • Michel Perreault Je ne suis pas une entreprise ! : Guide de survie personnelle pour le XXIe siècle
    Binding : Taschenbuch, Label : Marabout, Publisher : Marabout, medium : Taschenbuch, publicationDate : 2013-09-18, authors : Michel Perreault, languages : french, ISBN : 2501080874
  • Etienne de JAER L'entreprise de ta réussite scolaire: ou comment gagner tes lauriers en exploitant mieux ton génie personnel
    Binding : Taschenbuch, Edition : ISBN 978-2-930606-00-2, Label : IR editions, Publisher : IR editions, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 284, publicationDate : 2010-07-01, authors : Etienne de JAER, ISBN : 2930606002
  • Journaux officiels Entreprises de travail temporaire : Personnel intérimaire, Personnel permanent
    Binding : Taschenbuch, Label : Journal Officiel, Publisher : Journal Officiel, medium : Taschenbuch, publicationDate : 2007-01-05, authors : Journaux officiels, ISBN : 2110762446
  • unbekannt La boîte à outils du développement personnel en entreprise
    Binding : Taschenbuch, Label : Dunod, Publisher : Dunod, medium : Taschenbuch, publicationDate : 2019-05-02, translators : Carolle Spilers, ISBN : 2100795775
  • François Eldin Le Management de la Communication: De la communication personnelle à la communication d'entreprise (Dynamiques d'entreprises)
    Brand : L'HARMATTAN, Binding : Taschenbuch, Label : Editions L'Harmattan, Publisher : Editions L'Harmattan, PackageQuantity : 1, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 296, publicationDate : 1998-01-01, releaseDate : 1998-01-01, authors : François Eldin, ISBN : 2738470157
  • Philippe Liger Le marketing des ressources humaines : Attirer, motiver, fidéliser le personnel de l'entreprise (Fonction Entrep)
    Binding : Taschenbuch, Label : Dunod, Publisher : Dunod, NumberOfItems : 1, PackageQuantity : 1, medium : Taschenbuch, publicationDate : 2004-12-01, authors : Philippe Liger, languages : french, ISBN : 2100484389
  • Collectif Personnel des entreprises de restauration de collectivités: convention collective nationale du 20 juin 1983, étendue par arrêté du 2 février 1984
    Binding : Taschenbuch, Label : Journal Officiel, Publisher : Journal Officiel, medium : Taschenbuch, publicationDate : 2003-01-01, authors : Collectif, ISBN : 2110754796
  • Geneviève Madou Le recrutement et la gestion du personnel dans les petites entreprises
    Binding : Taschenbuch, Label : Puits Fleuri, Publisher : Puits Fleuri, medium : Taschenbuch, publicationDate : 2002-04-01, authors : Geneviève Madou, languages : french, ISBN : 2867391733
  • Christopher James DICTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES : DICTIONNARY OF PERSONNEL MANAGEMENT. : 2ème édition (Entreprise et C)
    Binding : Taschenbuch, Label : Editions Liaisons, Publisher : Editions Liaisons, medium : Taschenbuch, publicationDate : 1999-03-23, authors : Christopher James, Antoine Tirard, Annabel James, languages : french, ISBN : 2878802810
  • Gwendoline Aubourg Chef d'entreprise, vos droits ! Gestion du personnel : Ce que permet la loi
    Binding : Taschenbuch, Label : Editions d'Organisation, Publisher : Editions d'Organisation, medium : Taschenbuch, publicationDate : 2003-10-16, authors : Gwendoline Aubourg, ISBN : 2708129791
  • Direction des Journaux officiels (DJO) Entreprises de travail temporaire - Accords professionnels - 9ème édition - 2011 - Brochure 3212: Personnel intérimaire, personnel permanent
    Brand : DJO, Binding : Taschenbuch, Edition : 9ème édition - décembre 2011, Label : Direction des Journaux officiels (DJO), Publisher : Direction des Journaux officiels (DJO), medium : Taschenbuch, numberOfPages : 722, publicationDate : 2012-02-28, authors : Direction des Journaux officiels (DJO), ISBN : 2110766344
  • Journaux officiels Personnel des entreprises de restauration de collectivités Brochure 3225- 14è édition - Octobre 2009 - IDCC : 1266
    Binding : Taschenbuch, Edition : 14e édition, Label : Direction des Journaux Officiels (DJO), Publisher : Direction des Journaux Officiels (DJO), medium : Taschenbuch, numberOfPages : 376, publicationDate : 2009-12-10, authors : Journaux officiels, ISBN : 2110765437
  • J-P Lapra L'évaluation du personnel dans l'entreprise : Un nouveau dynamisme dans la gestion des ressources humaines
    Binding : Taschenbuch, Label : Dunod, Publisher : Dunod, NumberOfItems : 1, PackageQuantity : 1, medium : Taschenbuch, publicationDate : 1993-02-18, authors : J-P Lapra, ISBN : 2100014358
  • Marc Dumas Vie personnelle et vie professionnelle : Vers un nouvel équilibre dans l'entreprise ?
    Binding : Taschenbuch, Label : EMS, Publisher : EMS, medium : Taschenbuch, publicationDate : 2008-12-11, authors : Marc Dumas, languages : french, ISBN : 2847691022
  • Jean-Pascal Derumier Managez par l'Innovation: Guide pour tirer profit de l'imagination et de l'initiative du personnel de votre entreprise
    Binding : Taschenbuch, Label : Caillade, Publisher : Caillade, Format : Blaues Buch, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 360, publicationDate : 2011-04-01, authors : Jean-Pascal Derumier, ISBN : 2953560238
  • Jean-Pierre Mouton La sécurité en entreprise : Sensibilité des personnels et mise en oeuvre des plans d'action
    Binding : Taschenbuch, Label : Dunod, Publisher : Dunod, medium : Taschenbuch, publicationDate : 2010-10-06, authors : Jean-Pierre Mouton, Yanick Morel, languages : french, ISBN : 2100543865
  • Olivier Sévéon CSE : comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux: Guide à l'usage des élus du personnel
    Binding : Taschenbuch, Label : GERESO, Publisher : GERESO, Format : Blaues Buch, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 296, publicationDate : 2021-04-01, authors : Olivier Sévéon, Jérôme Szlifke, ISBN : 2378906447
  • Fournisseur Cultura Vie personnelle et vie professionnelle - vers un nouvel équilibre dans l'entreprise ?
    Les salariés sont à la recherche d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, d'une meilleure maîtrise du temps. Les dirigeants, managers et DRH n'ont pas toujours intégré ces évolutions, ni dans leur analyse sociale, ni dans leurs pratiques concrètes de management. Il s'agit pourtant d'un levier important de l'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'implication, source de performance pour l'entreprise. Quels sont les principaux facteurs du conflit vie privée et vie professionnelle, sources de stress ? Peut-on envisager un enrichissement entre la vie personnelle et la vie professionnelle ? Quelles sont les raisons et les formes d'intrusion de l'entreprise dans la sphère privée des salariés ? Quels sont les risques pour l'entreprise et pour les salariés du brouillage des frontières ? Quels sont les outils d'une politique de promotion du bien-être et d'articulation vie familiale et vie professionnelle ? Quelle évaluation peut être faite de ces politiques P L'ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après un diagnostic sur la place du travail aujourd'hui et une illustration des nouveaux rapports travail et hors-travail, l'auteur propose les outils dune politique de promotion de la qualité de vie au travail et de l'articulation vie personnelle et vie professionnelle. Cet ouvrage est destiné à tous ceux, dirigeants, cadres, DRII, représentants du personnel qui souhaitent trouver des solutions au désenchantement du travail et à ses conséquences (absentéisme, départs, non qualité, stress, accidents du travail...) en contribuant à leur niveau tan sein des entreprises à un meilleur équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle gagnant-gagnant.
  • Fournisseur Cultura Cse : comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux : guide à l'usage des élus du personnel (2e édition)
    Les plans de licenciements, engendrés par la crise du Covid-19 ou une réorganisation, obligent le CSE à s'intéresser aux comptes de l'entreprise. En effet, seule une analyse financière précise permettra de cerner la réalité des difficultés éventuelles et les marges de man?uvre possibles. Comptabilités générale et analytique, comptes consolidés : le domaine est vaste et souvent complexe ! Articulant apports de connaissances et pédagogie, cet ouvrage explique de façon simple les concepts indispensables pour comprendre la situation de l'entreprise. Il propose des repères et une méthodologie pour aller à l'essentiel et ne pas se perdre dans un labyrinthe de chiffres. Des cas concrets illustrent l'intérêt d'une analyse des comptes, car avant de se lancer dans l'acquisition de connaissances financières et économiques, l'élu du personnel doit savoir ce qu'il recherche et à quelles fins. Un livre indispensable pour tous ceux qui considèrent que la gestion de l'entreprise n'est pas le domaine réservé des dirigeants !
  • Fournisseur Cultura Comprendre la gestion du personnel de l'entreprise: spécial dirigeants jeune entreprise (édition 2021)
    Un ouvrage qui permet de mieux appréhender les étapes et situations courantes qui rythment la vie sociale de l'entreprise.Les plus de l'ouvrage :Toutes les clés de gestion des ressources humaines.Didactique et accessible.Idéal pour les dirigeants de jeunes entreprises.Des infographies pour retenir l'essentiel.Version accessible en ligne.Check-list des obligations à respecter avant de lancer un recrutement, CDD ou CDI, précautions à prendre lors de la rédaction du contrat de travail, fixation de la rémunération... Un chef d'entreprise doit se montrer prudent afin d'anticiper les pièges qui pourraient, dès le départ, fausser la future relation de travail. Rien de mieux dès lors que cet ouvrage pratique illustré d'infographies pour le guider efficacement à travers les règles sans cesse en évolution du droit du travail.Afin de ne pas commettre d'impairs qui pourraient coûter cher, mieux vaut également bien connaître tous ses droits et obligations en tant qu'employeur vis-à-vis des salariés au cours de l'exécution du contrat de travail (congés payés, arrêts maladie, contrôle du temps de travail, sanctions disciplinaires...).Là encore, cet ouvrage fournit des réponses concrètes aux principales interrogations du chef d'entreprise, sans oublier d'évoquer un autre aspect du statut d'employeur : le coût des charges sociales et les relations avec l'URSSAF.
  • Fournisseur Cultura Strategies de modernisation et reactions du personnel - le cas de trois entreprises publiques d'elec
    L'analyse des processus de modernisation d'entreprises de service public mérite un intérêt particulier car il apparaît facilement comme l'imitation du modèle de l'entreprise privée. Cela pose la double question d'une part de la supériorité présupposée de ce modèle et d'autre part de celle de son acceptation par le personnel dans des organisations où la culture du service public reste vive. Les auteurs comparent trois entreprises publiques d'électricité étudiées dans le contexte économico-politique dans lequel elles évoluent.
  • Fournisseur Cultura Le management de la communication - de la communication personnelle a la communication d'entreprise
    Dans sa première partie, cet ouvrage présente les lois et les mécanismes selon lesquels fonctionne tout processus de communication. Considérant que l'entreprise du XXIe siècle devra disposer d'une communication partout optimisée lui permettant de fonctionner au mieux de ses potentialités, l'auteur propose une méthode pour y parvenir. En conclusion, il se livre à une réflexion sur le concept de communication globale et sur la place que devrait occuper la communication dans le management des entreprises du troisième millénaire.
  • Fournisseur Cultura La représentation du personnel dans l'entreprise (édition 2019)
    Assurer l'efficacité du processus décisionnel tout en y associant les salariés : telle est l'équation que s'attache à résoudre le système français de représentation du personnel. Les réformes successives qu'il a connues traduisent bien des incertitudes quant au meilleur moyen d'y parvenir. Fruit d'une lente maturation, la création d'une instance unique, le comité social et économique, est de nature à affecter durablement les relations sociales. Parce qu'elle concentre des pouvoirs jusque-là disséminés, dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, entre les délégués du personnel, le comité d'entreprise et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, cette instance nouvelle constitue a priori un vecteur de simplification des procédures de participation. Favorisant le dialogue, le nouveau droit de la représentation du personnel est susceptible d'entraîner de profonds bouleversements. Laissant une large place au contrat collectif, il comporte de multiples facettes. Une analyse systémique est possible, à condition d'identifier les traits saillants d'un déploiement susceptible de remettre en cause, lorsque l'instance est métamorphosée en conseil d'entreprise, la place accordée à la représentation syndicale.
  • Fournisseur Cultura L'evaluation du personnel dans l'entreprise
    L'evaluation du personnel dans l'entreprise
  • Fournisseur Cultura Entrée et sortie du personnel - comprendre la paie du salarié, de son entrée à son départ de l'entreprise
    Les mouvements de personnel causent de nombreux tourments aux responsables des RessourcesHumaines ou aux dirigeants de société. Les obligations légales issues des arrivées ou départs dessalariés sont complexes à gérer. Le traitement en paie nécessite des références.Cet ouvrage, étayé dexemples, va tenter de répondre à lensemble des questions.Chaque élément de réponse sera détaillé et accompagné de cas concrets. Ce livre met en lumière lesdangers et les opportunités de chaque loi. Il vous propose également la mise en place de procéduresapplicables dans chacune de vos structures.Chaque rubrique est accompagnée dexemples et dindications utiles pour une meilleurecompréhension du dossier : Opportunité à saisir Risque identifié Les objectifs de la loiA la fin de chaque partie, des exercices seront à votre disposition pour assimiler les nouvellesdispositions.Les obligations liées à lentrée dun salarié dans une entreprise font lobjet dune première partie.Léventail des contrats proposés ainsi que les contraintes issues de laccueil dun nouvel employésera étudié.La deuxième partie analysera la gestion des congés et absences des salariés au cours de leur (plusou moins bref) passage dans lentreprise. Nous verrons comment il faut gérer ces éléments sur lapaie.En dernière partie, lincidence de la sortie dun salarié sera examinée. Les différentes portes desortie pour les deux parties seront détaillées.Sébastien PANNETIER, Expert-comptable, Gérant de la société ASPECT AUDIT.
  • Fournisseur Cultura Je ne suis pas une entreprise ! guide de survie personnelle pour le xxi siècle
    L'histoire de l'humanité a toujours présenté cette constance : les races animales su-périeures ont dominé l'environnement de façon à s'épanouir. même au détriment des autres. Partant du postulat (peut-être pas si saugrenu) que les entreprises sont devenues l'espèce animale la plus évoluée, le psychologue Michel Perreault explique donc pourquoi les humains sont maintenant de plus en plus souvent atteints par des maladies transmises par les entreprises. Il montre comment se sont répandues les gestionnites (recours généraliséà l'approche de gestion administrative pour la résolution de tout problème personnel rencontré), formatites (utilisation effrénée de la formation pour résoudre tous les problèmes existentiels) et promotites (usage abusif des techniques de communications dans les échanges courants, dans la perspective de la résolution de tous les maux), avant de proposer prévention et traitements, toujours avec humour.Ce faux ouvrage de développement personnel constitue une formidable charge humoristique, mais parfaitement argumentée, contre l'envahissement des valeurs managériales dans l'intimité des personnes, qui sont amenées de plus en plus à se percevoir comme de véritables PME. Même s'il propose un regard oblique sur notre quotidien le plus banal, avec un ton pince-sans-rire mais qui force la méditation amusée, ce livre est un véritable essai de psychologie.
  • Fournisseur Cultura Réhumaniser l'entreprise - améliorer à la fois la compétitivité de l'entreprise et le bien-être du personnel
    Des entreprises plus efficaces, plus compétitives et plus agréables à vivre.Eh bien oui, c'est possible, indispensable même en ces temps de crise ! Christian Doucet, consultant et polytechnicien, propose une approche « fonctionnelle » de l'entreprise, avec des démarches d'amélioration pragmatiques et concrètes, sans perte de temps, d'énergie ni d'efficacité.Une vision de l'entreprise qui place le personnel, ses compétences, ses envies et son dynamisme, au coeur des résolutions de problèmes. Fort de son expérience de plus de 40 ans dans le conseil et le suivi des entreprises, l'auteur regroupe dans ce livre les pratiques les plus efficaces mises en place par des entreprises généralement leaders dans leur domaine.On y retrouvera, entre autres thèmes, la recherche de l'excellence, la construction de l'entreprise dans la durée, le renforcement de la motivation du personnel, une priorité donnée aux valeurs et à l'éthique, à la compétence technique et à l'innovation.Un ouvrage essentiel pour tous les managers, cadres et responsables qui trouveront ici une vision pragmatique, humaniste et stimulante de l'entreprise.Au service de l'efficacité, de la compétitivité et du bien-être de ceux qui y travaillent. Préface de Xavier Quérat-Hément, directeur Qualité du groupe La Poste.
  • Fournisseur Cultura Personnel des entreprises de restauration de collectivités - convention collective nationale étendue
    Texte de base :Convention collective nationale du 20 juin 1983. Etendue par arrêté du 2 février 1984 Champ d'application :La présente convention collective nationale, conclue en application du titre III du livre I du code du travail, tel qu'il résulte de la loi n° 82-957 du 13 novembre 1982, règle les rapports entre l'ensemble des employeurs et des salariés travaillant en France métropolitaine dans la branche professionnelle de la restauration collective. La restauration collective à but lucratif ou non lucratif recouvre toutes les activités relevant des codes NAF 55.5 A et 55.5 C, exercées à titre principal, consistant à préparer et à fournir des repas, ainsi que toutes prestations qui leurs sont associées, aux personnes dans leur cadre de travail et/ou de vie, à l'intérieur de collectivités publiques ou privées dont les secteurs sont :. entreprise et administration ;. enseignement ;. hospitalier ;. personnes âgées (foyers, résidences avec services, maisons de retraite) ;. social, médico-social, à l'exclusion de l'avitaillement ferroviaire, maritime et aérien.Elle s'applique à l'ensemble du personnel, y compris celui des sièges sociaux et bureaux régionaux. Les dispositions légales ou conventionnelles globalement plus favorables qui interviendraient dans le cadre des mesures prévues par la présente convention se substitueraient à celle-ci, ou feraient l'objet d'une adaptation, mais ne pourraient se cumuler.
  • Fournisseur Cultura Vie personnelle et vie professionnelle - vers un nouvel équilibre dans l'entreprise ?
    Les salariés sont à la recherche d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, d'une meilleure maîtrise du temps. Les dirigeants, managers et DRH n'ont pas toujours intégré ces évolutions, ni dans leur analyse sociale, ni dans leurs pratiques concrètes de management. Il s'agit pourtant d'un levier important de l'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'implication, source de performance pour l'entreprise. Quels sont les principaux facteurs du conflit vie privée et vie professionnelle, sources de stress ? Peut-on envisager un enrichissement entre la vie personnelle et la vie professionnelle ? Quelles sont les raisons et les formes d'intrusion de l'entreprise dans la sphère privée des salariés ? Quels sont les risques pour l'entreprise et pour les salariés du brouillage des frontières ? Quels sont les outils d'une politique de promotion du bien-être et d'articulation vie familiale et vie professionnelle ? Quelle évaluation peut être faite de ces politiques P L'ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après un diagnostic sur la place du travail aujourd'hui et une illustration des nouveaux rapports travail et hors-travail, l'auteur propose les outils dune politique de promotion de la qualité de vie au travail et de l'articulation vie personnelle et vie professionnelle. Cet ouvrage est destiné à tous ceux, dirigeants, cadres, DRII, représentants du personnel qui souhaitent trouver des solutions au désenchantement du travail et à ses conséquences (absentéisme, départs, non qualité, stress, accidents du travail...) en contribuant à leur niveau tan sein des entreprises à un meilleur équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle gagnant-gagnant.
  • Fournisseur Cultura Développement personnel - réussir en entreprise
    Cet ovrage donne tous les éléments clé sur la notion de changement, la loi de l'attraction, le cerveau, le subconscient, l'enthousiasme, la visualisation mais aussi le travail. Beaucoup d'autres sont visités pour examiner dans quelle mesure ils contribuent efficacement à la construction de la réussite en entreprise, mais aussi dans la vie. -
  • André Gélinier L'avenir des entreprises personnelles et familiales - André Gélinier - Livre
    Occasion - Bon Etat - Tranche tachée - Hommes et Techniques GF - Grand Format - Structure Coopérative d\'insertion à but non lucratif.